Jeroen Schreuder (49) studeerde bedrijfskundige informatica en werkte jaren in de ICT als programmeur. In 2004 werd hij ontslagen. Uiteindelijk vond hij een fijne baan bij de rechtbank Rotterdam.
Na zijn ontslag zat Jeroen in de put. Twee pogingen om terug te keren in zijn oude vak mislukten. Uiteindelijk kwam hij in 2008 in de bijstand terecht. Voor de tegenprestatie ging hij als vrijwilliger in de kringloopwinkel werken. ‘Inhoudelijk was dat een goede opstap naar betaald werk’, vertelt Jeroen. ‘Maar het klikte niet echt met de andere collega’s.’ Toch hield hij het drie jaar vol.
Jeroen is slechthorend en heeft een gehoorapparaat. Dat heeft volgens hem een grote rol gespeeld bij zijn zoektocht naar werk. Het schrikt werkgevers af, denkt hij, terwijl hij gewoon zijn werk kan doen. Nu hij een beter gehoorapparaat heeft, communiceert hij beter met anderen. In een groep is soms nog lastig om iedereen goed te volgen maar met het nieuwe apparaat gaat ook dat nu veel beter dan vroeger.
Stress als spelbreker
Door het relatief rustige vrijwilligerswerk bij de kringloopwinkel zag Jeroen in dat het werk in de ICT te stressvol voor hem was. ‘Ik vind de inhoud van het ICT-werk geweldig maar de stress is echt een spelbreker. Het was dus beter om een baan te zoeken waar ik minder stress van kreeg. Uiteindelijk heeft jobcoach Jeannette Lony mij voorgesteld bij de rechtbank. Gelukkig was er snel een interessante vacature bij de eenheid Logistiek.’
‘De rechtbank Rotterdam wordt op het moment gerenoveerd en ze hadden iemand nodig bij Logistiek. Nu werk ik daar als facilitair medewerker. Ik doe allerlei klussen. Helpen met de interne verhuizingen, opruimen, de goederenlift bedienen en nog veel meer. Het werk is misschien onder mijn niveau maar ik vind het leuk om te doen en ik heb fijne collega’s.’
Ideale baan
Hoewel deze baan niets met ICT te maken heeft, blijkt hij eigenlijk best goed bij Jeroen te passen. ‘Ik heb bijna geen stress en ik word steeds handiger in het werk. Ik mis wel het puzzelen met informatie dat ik vroeger deed. Maar verder komt dit werk bij de rechtbank aardig in de buurt van mijn ideale baan. En het is het ook nog eens lekker dicht bij waar ik woon. Geen lange reistijden meer, ik kan elke dag op de fiets naar mijn werk. Misschien komt er ooit binnen de rechtbank Rotterdam nog iets vrij dat nog beter bij me past. Maar voor nu zit ik goed.’
‘Niets is te gek’
Suzanne van Wijk is P&O-adviseur bij de rechtbank Rotterdam. Daar werken nu vijftien mensen met een garantiebaan. De meesten van hen – net als Jeroen – bij facilitair. Maar ook een aantal in administratieve functies. De rechtbank kijkt of ze garantiebanen ook kan uitbreiden naar juridische functies. ‘In het begin nam de rechtbank mensen met een garantiebaan aan, gewoon omdat het verplicht was’, vertelt Suzanne. ‘Maar we gaan steeds meer inzien hoe belangrijk het is om mensen op deze manier een kans te geven. En we zien ook dat zij een toegevoegde waarde hebben voor onze organisatie. Het is echt zinvol en het zijn stuk voor stuk succesverhalen.’
De samenwerking met het WerkgeversServicepunt Rijnmond noemt Suzanne prima. We werkten al samen met de gemeente, dus de ingang was er al. We zijn ook tevreden met de inzet van de jobcoaches. We kunnen hen altijd bellen, niets is te gek. Soms gaan de vragen over de loonkostensubsidie. Maar als wij ons bijvoorbeeld zorgen maken over een medewerker kunnen we ook bij hen terecht.’
Meer informatie
Jeroen Schreuder heeft een garantiebaan bij de rechtbank Rotterdam. Met een garantiebaan kunnen meer mensen met een (arbeids)beperking aan de slag. Gemeenten, landelijke overheid en werkgevers willen met elkaar zorgen voor meer garantiebanen om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen. Wilt u meer informatie over een garantiebaan? Kijk dan hier
Of neem direct contact op met Gordana Plejo (Accountmanager Participatie): 06- 22 46 67 26 of mail: g.plejo@rotterdam.nl
