’Bij deze firma kan ik erg fijn mijn laatste werkjaren zinvol doorbrengen!’
Geert
‘Ik ben niet meer de jongste, namelijk 61 jaar. Ik werkte als chauffeur doelgroepenvervoer voor 15 uur in de week. Daar had ik het naar mijn zin, maar ik wilde graag meer uren gaan werken en uit de uitkering komen. Helaas kreeg ik steeds afwijzingen. Totdat de gemeente mij belde voor een vacature bij schoonmaakbedrijf TOPP. Schoonmaakwerk, maar met autorijden erbij. Ik had nooit als schoonmaker gewerkt, maar het rijden paste goed bij me; ik heb meer dan 20 jaar als rijinstructeur en taxichauffeur gewerkt.
Opnieuw leren
Ik heb de site van TOPP uitgebreid bekeken om me goed voor te bereiden op het gesprek. Ik was kandidaat nummer 30, maar ben toch uitgekozen. Daar ben ik stiekem best trots op! Het was een goed gesprek. Omdat ik het schoonmaak vak nog moest leren, kreeg ik eerst een proefplaatsing. Inmiddels heb ik een contract voor bepaalde tijd. Het was best een uitdaging voor me om te leren werken met een iPad. Ook moest ik wennen aan andere taken; alles is nieuw, behalve het autorijden. Ik maak nu schoon en kijk bijvoorbeeld of er genoeg papier en zeep op voorraad is. Ik mis eigenlijk niets ten opzichte van mijn oude jobs. De afwisseling die ik nu heb, vind ik ontzettend leuk. Ik ontmoet verschillende mensen en zit niet de hele dag in de auto. Grote ambities heb ik op het moment nog niet. Ik kijk eerst wel hoe het gaat. Ik heb het nu in ieder geval naar mijn zin. Het is geen groot bedrijf en daarom voel ik mij geen nummer. Hier kan ik erg fijn mijn laatste werkjaren zinvol doorbrengen!’
Kasia, accountmanager Voorne Putten Werkt
‘De vacature servicemedewerker bij TOPP hebben we met Geert succesvol kunnen invullen. Door maatschappelijk te ondernemen is het gelukt om Geert op te leiden voor dit werk. Hij was al parttime aan het werk, maar het lukte niet hem volledig uit de uitkering te krijgen. De werkgevers TOPP en Maascollege waar TOPP een opdrachtnemer van is, hebben de handen ineengeslagen en een werkplek/functie gecreëerd. Een mooi resultaat.’
Jeffrey, franchisenemer TOPP
‘We zijn begin dit jaar gaan samenwerken met Voorne Putten Werkt. Als organisatie zoeken we altijd kandidaten die graag willen werken. Onze medewerkers zijn ouder dan 40. Ze zorgen natuurlijk voor brood op de plank, maar zijn ook onze ambassadeurs bij klanten. We investeren dan ook graag tijd en moeite in (nieuwe) medewerkers, zo’n belastingvoordeel helpt daarbij. Juist de doelgroep van 50+ vinden wij interessant; deze medewerkers zijn vaak stabiel, hebben veel ervaring en weten van aanpakken. Natuurlijk is het wel belangrijk dat wij als werkgever goede begeleiding bieden en aansturen. Voor Geert kunnen we, gezien zijn leeftijd, aanspraak doen op een belastingvoordeel met een doelgroep verklaring 56+.
Medewerkers goud waard
Als iemand start met werken, moet je veel tijd en moeite investeren. Dat kan een knelpunt zijn voor een MKB-bedrijf zoals dat van ons. We hebben slechts acht medewerkers dus tijd is schaars. Tegelijkertijd vinden we onze medewerkers het belangrijkste binnen de organisatie. Ze zorgen natuurlijk voor brood op de plank, maar zijn ook onze ambassadeurs bij klanten. Mijn advies aan bedrijven die net aan social return beginnen is: verdiep je in de materie. Bijvoorbeeld door mensen te spreken die ervan weten of evenementen te bezoeken.’
