Jongeren laagdrempelig laten meewerken in uw organisatie met een startersbeurs

8 juli 2013

Werkgevers hebben met de startersbeurs de kans om op een gemakkelijke manier jong, gediplomeerd en gemotiveerd personeel binnen te halen en kennis te laten maken met hun bedrijf.

De Startersbeurs biedt de mogelijkheid om ambitieuze jongeren te betrekken bij uw organisatie. Gekwalificeerde jongeren, die net van school komen en met een frisse blik naar het vak kijken. Misschien ontmoet u op deze wijze wel een toekomstig medewerker of maakt u kennis met uw klant van morgen.

Met de Startersbeurs:

  • Biedt u een jonge starter op de arbeidsmarkt gedurende 6 maanden een leerwerkplaats in uw bedrijf.
  • In die periode bouwt de Starter onder uw begeleiding werkervaring, vaardigheden en competenties op.
  • Leren staat daarbij voorop, de werkzaamheden zijn additioneel van aard.
  • U betaalt de Starter een vergoeding van netto € 500,- per maand, inclusief vakantiegeld.
  • U ontvangt van de gemeente een bijdrage in de begeleidingskosten van de Starter van ruim € 400,- per maand, waardoor de kosten voor uw organisatie € 100,- per maand bedragen.

Kijk op de site www.startersbeurs.nu/rotterdam voor meer informatie.