‘Ik word door mijn werkgever erg gewaardeerd!’
Monique
‘Ik heb veel in winkels gewerkt. Bij een grote meubelzaak, een beddenwinkel en ook nog even in de schoonmaak toen mijn kinderen naar school gingen. Bij de beddenwinkel werkte ik negen jaar. Ik was opgeklommen van verkoopster naar filiaalhoudster. Het voelde echt als mijn winkel, mijn kind. Toen de winkel ermee ophield, raakte ik helaas werkloos. Inmiddels was dat alweer vijf jaar geleden en durfde ik niet te dromen dat er nog een leuke functie op mijn pad zou komen. Ik heb erg veel gesolliciteerd, maar helaas zonder succes. Via mijn klantmanager van gemeente Hoekse Waard mocht ik langskomen bij Coach-Point. Ik had een leuk sollicitatiegesprek en werd kort daarna al gebeld dat ik was aangenomen! Ik geloofde het eerst niet en sprong een gat in de lucht.
Een goede gok
Op 10 mei dit jaar ben ik begonnen als gastvrouw/administratief assistent. Ik ontvang de gasten en vraag of ze koffie of thee willen. Ik zorg dat alles op voorraad is, zoals koffie en koekjes etc. Ik check alles en verzorg de bestellingen. Ook schoon ik de afspraken op in de computer en archiveer ik data en ik beantwoord de telefoon. Een manusje van alles dus eigenlijk! Ik heb sowieso een contract tot einde van het jaar. Het leukste hier vind ik: alles! Ik ben hier helemaal gelukkig. Ik word door mijn werkgever erg gewaardeerd en dat krijg ik ook echt te horen. Ik ben zo blij dat ik weer mag. Ik ben namelijk 60 geworden en wist niet of dit werk bij me zou passen. Ik deed het maar gewoon. Voor Coach-Point was het denk ik ook een gok. Maar het is zo goed uitgepakt. Ik heb nu weer volop contact met mensen en daar geniet ik van. Ik voel me hier erg thuis.’
Esther, backoffice medewerker Coach-Point
‘Social Return was voor ons een nieuwe ervaring. We hebben met elkaar over nagedacht over hoe we dit wilden invullen. We kwamen tot de conclusie dat een gastvrouw/gastheer een mooie rol kan hebben binnen Coach-Point. Deze wens hebben we neergelegd bij de gemeente Hoekse Waard, met de vraag om geschikte kandidaten voor te stellen. De gemeente dacht actief met ons mee en heeft goed gekeken wie er binnen Coach-Point zouden passen. De functie heeft op deze manier een mooie invulling gekregen.
Win Win situatie
Het heeft ons veel gebracht, zoals minder belasting van onze medewerkers. En de sfeer op de werkvloer is nog fijner sinds Monique bij ons werkt. Ze is er, loopt rond voor een praatje en helpt waar en wanneer nodig. Ook cliënten zijn heel positief over haar. Een tip richting de andere werkgevers is; vorm een duidelijk beeld van welke functie je wilt invullen met social return en op welke manier. En sta open voor meerdere doelgroepen, ook voor mensen met een indicatie; kijk naar hun mogelijkheden.’
