Direct naar hoofdinhoud
Werkgevers Servicepunt Rijnmond
  • Home
  • Over WSP
    • Ons team
    • Onze kernwaarden
    • Werkgevers met een sociaal hart
    • Wat doet WSP Rijnmond
    • Onze werkwijze
    • Onze partners
  • Werkgevers
    • HalloWerk
    • Werving & Selectie
      • Vind Personeel
      • Jobcarving en functiecreatie
    • Banenmarkten
    • Taal en werk
    • Gemeentelijke voorzieningen bij Garantiebanen
      • Garantiebanen jongeren
      • Financiële regelingen bij Garantiebanen
    • Rijnmond Werkt Door
    • Social return
      • Registratie en verantwoording
      • Sociaal ondernemen
      • Ervaringen met Social Return
    • Arbeidsmarktinformatie
    • Vluchtelingen
    • Wet banenafspraak
    • Statushouders
    • Subsidies en regelingen
      • Scholingsvoucher
      • Proefplaatsing
      • Looncompensatie bij ziekte (no-riskpolis)
      • Loonwaardemeting
      • Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
  • Werkzoekenden
    • HalloWerk
    • Banenmarkten
    • Rijnmond Werkt Door
    • Ik wil leren én werken
    • Externe Jobcoaching Formulieren
  • Zelfstandigen
    • HalloWerk
    • Werving & Selectie
      • Vind Personeel
      • Jobcarving en functiecreatie
    • Banenmarkten
    • Taal en werk
    • Gemeentelijke voorzieningen bij Garantiebanen
      • Garantiebanen jongeren
      • Financiële regelingen bij Garantiebanen
    • Rijnmond Werkt Door
    • Social return
      • Registratie en verantwoording
      • Ervaringen met Social Return
    • Arbeidsmarktinformatie
    • Vluchtelingen
    • Wet banenafspraak
    • Statushouders
    • Subsidies en regelingen
      • Scholingsvoucher
      • Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
      • Loonwaardemeting
      • Looncompensatie bij ziekte (no-riskpolis)
      • Proefplaatsing
  • Initiatieven
    • Leerwerkakkoorden
    • Sander en de Hartenjagers
    • Hallo Spaanse Polder
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
  • Contact
doorzoek de website

Praktijkvoorbeelden

  • Melano= nooit chagrijnig bij Intratuin

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Succesvol traject bij Feenstra

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Stadslab, Hogeschool Rotterdam

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Yasmin = weer rustig bij het Erasmus MC

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Een bevlogen samenwerking

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Werknemers met arbeidsbeperking welkom bij Albert Heijn

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Nedda = opgelucht bij Home Instead

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Youssef = heel geconcentreerd bij Fruit Industry

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Wij willen opdrachtgevers laten omdenken

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Zeljka = graag bezig bij Punt BV

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Kweekpoel voor de toekomst

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2019
  • Rob van Home Instead = trots

    Categorie:
    Geplaatst op: 28 mei 2018
  • Nieuwere artikelen
  • Oudere artikelen
Voor werkgevers
met een sociaal hart
  • WSP Rijnmond op Twitter
  • WSP Rijnmond op Facebook
  • WSP Rijnmond op Youtube
  • WSP Rijnmond op Linkedin
  • Over WSP

    • Ons team
    • Werkgevers met een sociaal hart
    • Wat doet WSP Rijnmond
    • Onze werkwijze
    • Partners
  • Werkgevers

    • Werving en selectie
    • Subsidies en regelingen
    • Arbeidsmarktinformatie
    • Vluchtelingen
    • Banenmarkten
    • Gemeentelijke voorzieningen bij Garantiebanen
    • HalloWerk
    • Rijnmond Werkt Door
    • Scholingsvoucher
    • Taal en werk
    • Statushouders
  • Werkzoekenden

    • HalloWerk
    • Banenmarkten
    • Ik wil leren en werken
    • Rijnmond Werkt Door
    • Externe Jobcoaching Formulieren
  • Initiatieven

    • Leerwerkakkoorden
    • Sander & de Hartenjagers
    • Hallo Spaanse Polder
  • Privacy
  • Cookies