Proefplaatsing

Heeft u iemand op het oog voor het invullen van uw vacature en heeft deze persoon momenteel een uitkering? Dan is een proefplaatsing een goede optie om te onderzoeken of de baan en de werknemer bij elkaar passen. Want soms is er iets meer tijd nodig om een goed beeld van iemand te krijgen. Bij WSP Rijnmond zetten we ons in om mensen die net wat meer hulp nodig hebben, blijvend aan een baan te helpen. Samen maken we de beste match.

Zo werkt het

  • U wilt een geschikte wekzoekende een kans bieden op werk.
  • Tijdens een proefplaatsing werkt de medewerker een van tevoren afgesproken periode op proef in uw bedrijf.
  • In deze periode kunt u onderzoeken of de baan en de kandidaat goed bij elkaar passen.
  • Is er een goede match? Dan biedt u de kandidaat een regulier dienstverband aan, aansluitend op de proefplaatsing.
  • LET OP: De definitieve afspraak over de proefplaatsing maakt u samen met een consulent van de gemeente of van UWV.

Wat levert het u op?

  • U krijgt tijd en ruimte om te beoordelen of de werknemer, organisatie en functie bij elkaar passen.
  • Als u iemand aanneemt, investeert u in een diverse personeelbestand.
  • Tijdens een proefplaatsing betaalt de werkgever geen loonkosten. De werknemer werkt deze periode met behoud van uitkering.