Stichting Werkshop biedt op maat gemaakte (opleidings)trajecten voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Van Wijk Naar Werk’ is zo’n traject, net zoals de ‘Wasstraat’. Dit laatste is een stevig activeringstraject gekoppeld aan een werkervaringsplaats. Het doel is om enerzijds te voldoen aan de grote vraag naar personeel vanuit de bouw, de techniek en de industrie en tegelijk mensen vooruit en uit hun uitkering te helpen.
Trigion creëert veiligheid. In Trigion vinden organisaties een partner die inspireert en veiligheid creëert, in de wereld van vandaag en die van morgen. In een omgeving waar mensen zich veilig voelen én waarin ze veilig zijn. Dit doet Trigion door de inzet van integrale oplossingen waarbij fysieke dienstverlening wordt gecombineerd met techniek en (data-) intelligentie.
Sibel Kocakaya is succesvol in haar werk als sourcer bij automatiseringsbedrijf ICT. Haar beperking vormt geen enkele belemmering. In tegendeel, ICT is erg enthousiast over haar. WerkgeversServicepunt Rijnmond bemiddelde bij het invullen van de vacature. ‘Sibel is een slimme en zelfstandige dame, zij voegt echt iets toe aan onze organisatie’, zegt Hans Rademakers, Recruitment Team Manager bij ICT Automatisering, vol overtuiging. ‘Sibel vertrok vanuit wat ze wél...
Stedin is netbeheerder voor gas en elektriciteit en voorziet ruim 2,2 miljoen klanten van energie. Het bedrijf zet zich tevens in voor een inclusieve samenleving met gelijke kansen en duurzame inzetbaarheid voor iedereen. Projectleider inclusiviteit, Juul den Edel vertelt enthousiast: “De maatschappelijk belangrijke rol die we als netbeheerder hebben, willen we ook graag binnen ons bedrijf uitdragen. En op dit vlak wordt er prettig samen gewerkt met het WerkgeversServicepunt...
‘We geven mensen vrijwel altijd een kans’
Om te kunnen voorzien in de flexibele schil van opdrachtgevers, in onder andere de sectoren glastuinbouw en productie, werkt Veldwerk Uitzendbureau voor het traject ‘de praktijkroute’ samen met het WerkgeversServicepunt Rijnmond. Het traject richt zich op mensen met een arbeidsbeperking. Dennis Groen, operationeel manager bij Veldwerk Uitzendbureau vertelt enthousiast: “Ik ben echt trots op dit traject. Je ziet dat angst voor verandering bij de kandidaten gedurende het...
Deli XL heeft medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst. Werkgevers Servicepunt Rijnmond hielp bij de bemiddeling. Jan Graus, vestigingsdirecteur Deli XL: ‘We hebben een vast contactpersoon, daardoor kunnen we snel schakelen.’
‘Dit gaat niet over banen waar niemand wat aan heeft’
Herman Harmsen is faciltymanager bij Sparta Rotterdam. Hij geeft leiding aan een team waar Ed van Erkelens deel van uitmaakt. Ed is binnengekomen via het WSPR. Hoe lang werkt Sparta met het WSPR samen? Harmsen: ‘Bij Sparta werken we al jarenlang naar alle tevredenheid samen met het WSPR. Ed is niet de eerste werknemer die via hun bij ons werkt. Wel is hij degene die het langst in dienst is. We hebben hier eigenlijk altijd wel een of twee medewerkers in dienst die moeilijk een plek...
Kobus Personeel en Organisatie heeft haar vestiging in Barendrecht; het kloppend hart van de in- en exportbedrijven in AGF. Via Kobus P & O gaan kandidaten van het WerkgeversServicepunt Rijnmond aan de slag bij deze bedrijven als productie- of logistiek medewerker. Eerst met een proefplaatsing en daarna via een contract bij Kobus P & O zelf met als doel om uiteindelijk niet meer afhankelijk te hoeven zijn van een uitkering.