Vind Personeel

WSP Rijnmond heeft mij geholpen met het samenstellen van een team gemotiveerde medewerkers
Lees verder

Bent u op zoek naar passend personeel? Gaat u uit van talent en kijkt u naar wat iemand wel kan? Dan kunt u iets teruggeven aan de maatschappij door mensen een gelijke kans te bieden op werk. Dat is tevens een manier om invulling te geven aan uw social returnafspraak. WSP Rijnmond is gesprekspartner voor werkgevers met een sociaal hart. Wij ondersteunen u bij het werven, selecteren en zacht laten landen van personeel, nu en in de toekomst.

Zo werkt het

  • Uw huidige en toekomstige vraag naar personeel brengen we in een persoonlijk gesprek samen met u zorgvuldig in kaart. We kijken hierbij ook naar de ambities en de cultuur van uw bedrijf.
  • Op basis van gewenst talenten, competenties, werkervaring, opleidingsniveau en motivatie maken we een eerste selectie.
  • We spreken de werkzoekenden eerst zelf. Zodra we een goede match hebben, stellen we u aan elkaar voor.
  • Wilt u liever zelfstandig werven en selecteren? Dat kan via het online matchingsplatform HalloWerk.
  • De juiste begeleiding van de werknemer kan het verschil maken. Daarom blijven we betrokken, ook nadat de match is gemaakt. We houden contact met u en de nieuwe medewerker(s) en zorgen voor passende begeleiding als daar behoefte aan is. Bijvoorbeeld in de vorm van coaching op de werkvloer. Zo kan uw nieuwe medewerker zelfstandig werken en zorgen we voor duurzame inzet.
  • Wij informeren en adviseren u over financiële voordelen zoals regelingen, premiekortingen en subsidiemogelijkheden als u een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst neemt.
  • Wij adviseren u over de invulling van sociaal en inclusief werkgeverschap en mogelijke sociale verplichtingen.

Wat levert het u op?

  • Wij nemen werving, selectie en begeleiding voor u uit handen.
  • Wij zijn op de hoogte van regelingen en subsidies. Wij adviseren u op maat
  • Als samenwerkingspartner blijven wij betrokken. Wij denken mee en ondersteunen in uw huidige én toekomstige personeelsvragen.
  • U geeft invulling aan inclusief werkgeverschap en mogelijke sociale verplichtingen.