Direct naar hoofdinhoud
  • Home
  • Over WSP
    • Partners
    • Ons team
    • Wat doet WSP Rijnmond
  • Personeel
    • Werving en selectie
    • Subsidies en regelingen
    • Arbeidsmarktinformatie
    • Vluchtelingen
  • Inclusief ondernemen
    • Sociaal ondernemen
    • Participatiewet
    • Social return
      • Registratie en verantwoording
      • Ervaringen met Social Return
    • Praktijkvoorbeelden
  • Initiatieven
    • Rijnmond Werkt Door
      • Ik dreig mijn inkomen te verliezen door corona
      • Ik wil weten welke regeling bij mij past
      • Ik ben op zoek naar extra personeel
      • Ik heb tijdelijk geen werk voor mijn personeel
    • Leerwerkakkoorden
    • HalloWerk
    • Sander en de Hartenjagers
    • Hallo Spaanse Polder
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
  • Contact
doorzoek de website

Praktijkvoorbeelden

  • Multidisciplinaire aanpak bij Erasmus MC werkt

    8 juli 2021
  • Baangarantie voor gemotiveerde werkzoekenden

    14 mei 2021
  • Wij trekken samen op

    11 november 2019
  • Realiseren van doelen

    28 mei 2019
  • ICT

    28 mei 2019
  • Samenwerken voor een inclusieve samenleving

    28 mei 2019
  • Jacqueline van CSU = erg geholpen

    28 mei 2019
  • Enthousiasme en motivatie tijdens het traject ‘de praktijkroute’

    28 mei 2019
  • Deli XL doet iets terug voor de maatschappij

    28 mei 2019
  • Shu-ting van het Erasmus MC = goed bezig

    28 mei 2019
  • Sparta

    28 mei 2019
  • Aan de slag in het kloppend hart van groente en fruit

    28 mei 2019
  • Oudere artikelen
Voor werkgevers
met een sociaal hart
  • Over WSP
  • Partners
  • Ons team
  • Wat doet WSP Rijnmond
  • Personeel
  • Werving en selectie
  • Subsidies en regelingen
  • Arbeidsmarktinformatie
  • Vluchtelingen
  • Inclusief ondernemen
  • Sociaal ondernemen
  • Participatiewet
  • Social return
  • Praktijkvoorbeelden
  • Initiatieven
  • Rijnmond Werkt Door
  • Leerwerkakkoorden
  • HalloWerk
  • Sander & de Hartenjagers
  • Hallo Spaanse Polder
  • Privacy
  • Cookies